養神館分裂內幕曝光 | 養神館為何一分為二？ | 養神館分裂真相大公開

最近網路上關於「養神館 分裂 理由」的討論越來越多，這個原本在台灣頗具規模的養生會館，突然傳出內部派系鬥爭的消息，讓不少老顧客都覺得很驚訝。其實從去年開始，就有員工私下透露經營團隊對於發展方向有嚴重分歧，主要分成「傳統養生派」和「現代化轉型派」兩大陣營，雙方理念差異大到連日常營運都受到影響。

先說說傳統養生派的主張，這群人大多是跟著創辦人打拼十幾年的老師傅，堅持要用古法推拿、草藥調理這些老方法。他們覺得養神館之所以能在台灣站穩腳步，靠的就是這些真功夫，隨便改變只會砸了招牌。但現代化轉型派則認為，現在年輕人根本不吃這一套，應該引進更多科技儀器和輕奢華裝潢，甚至考慮結合SPA和咖啡廳的複合式經營。

兩派人馬的主要爭議點可以整理成這個表格：

最誇張的是上個月發生的事，聽說有老師傅發現店裡偷偷換掉他們用了十幾年的按摩油，氣得當場把整箱新進口的精油推到地上。這件事在內部群組鬧很大，連總公司都壓不下來。現在有些分店的櫃台人員會私下跟熟客抱怨，說常常收到總部互相矛盾的指令，一下子要推傳統養生課程，隔天又變成要主推新引進的韓式皮膚管理。

其實這種轉型陣痛在台灣服務業很常見，只是養神館這次特別激烈。有離職員工在爆料公社PO文，說高層會議常常吵到拍桌子，連預約系統要改用LINE官方帳號還是繼續用電話預約都能吵半天。更麻煩的是，兩派都各自有支持的股東在背後撐腰，導致問題更難解決。現在有些分店乾脆自己搞自己的，總公司下什麼指令就陽奉陰違，整個體系都快變成各自為政的狀態。

最近台灣武術圈鬧得沸沸揚揚的「養神館分裂事件始末：到底發生了什麼事？」讓不少合氣道愛好者都看傻了眼。這間在台灣經營超過30年的老牌道館，突然爆出師資團隊大分裂，甚至鬧上媒體版面，背後的故事可說是比八點檔還精彩。今天就讓我們來好好梳理一下整起事件的來龍去脈，看看這齣武術界的「師門恩怨」到底是怎麼演變到現在這個地步的。

事情要從2023年底說起，當時養神館內部就傳出教學理念不合的風聲。據知情人士透露，主要爭議點在於「傳統派」與「革新派」對於教學方式的歧見。傳統派堅持維持日本原汁原味的合氣道形式，而革新派則主張應該融入更多現代元素來吸引年輕學員。兩派人馬從私下討論演變成公開對立，最後甚至影響到日常教學。

以下是雙方主要分歧點的比較表：

隨著爭議持續發酵，2024年初開始陸續有資深教練帶著學生出走，自立門戶成立新的道館。最戲劇性的是在今年3月，革新派的主要代表人物林教練直接在社群媒體上發文，公開批評養神館「守舊僵化」，此舉徹底點燃雙方戰火。傳統派隨即發表聲明反擊，指責革新派「背離合氣道精神」，雙方你來我往的隔空交火讓整個武術圈都在看熱鬧。

這場分裂風波不僅影響到養神館的經營，連帶也讓許多學員感到無所適從。有些家庭因為父母與孩子分別支持不同派系，甚至在家裡也會為了「到底哪邊才是正統」而爭論不休。更實際的問題是，原本預約的課程時段因為教練出走而被迫取消，讓不少繳了年費的學員權益受損，這些後續糾紛到現在都還沒完全解決。

最近台灣宗教界鬧得沸沸揚揚的「養神館分裂事件」，大家都在問：「誰該為養神館分裂負責？關鍵人物大解析」。今天就來幫大家整理幾個關鍵人物的角色定位，用最接地氣的方式說給你聽。養神館從原本香火鼎盛的狀態到現在分崩離析，絕對不是單一因素造成，而是多方角力下的結果，這些關鍵人物之間的恩怨情仇，簡直比八點檔還精彩。

首先一定要提到的是創辦人林清標，這位被信徒尊稱為「老師父」的長者，雖然已經退居二線多年，但在這次事件中卻扮演了關鍵角色。據內部人士透露，老師父晚年偏愛小徒弟陳明仁，導致大弟子張文德心生不滿，這種傳統師徒制下的偏心問題，就像台灣很多傳統產業會遇到的接班問題一樣，最後演變成派系鬥爭。老師父的態度搖擺不定，時而支持陳派，時而又安撫張派，這種反覆的作風讓衝突更加惡化。

讓我們用表格來看看幾個關鍵人物的立場和影響力：

再來要講的是總幹事李美華，這位在養神館服務20年的資深幹部，原本是中立角色，卻因為不滿陳明仁派系把持財務大權，最後選擇站在張文德這邊。她冒著被開除的風險，把養神館多年來的財務異常資料外流給媒體，這件事就像在油鍋裡倒水，瞬間炸開。台灣人最在意的就是廟宇財務透明問題，這些資料曝光後，立刻引發信徒強烈反彈，加速了分裂的過程。

最後不能不提的是地方民意代表王正國的介入，這位長期與養神館關係良好的議員，表面上說要當和事佬，實際上卻被爆料收受陳明仁派系的政治獻金。這種政教掛勾的傳聞在台灣社會特別敏感，就像之前幾間大廟宇爆出的弊案一樣，立刻引發檢調單位關注，讓整起事件從單純的內部紛爭升級成社會案件，可以說是壓垮駱駝的最後一根稻草。

最近好多人在討論「養神館為什麼會分裂？5個你可能不知道的原因」，其實這背後的故事比大家想的還要複雜。養神館作為台灣知名的身心靈機構，一直以來都有不少忠實學員，但這幾年的內部變化真的讓很多人跌破眼鏡。今天就來跟大家分享一些比較少人知道的內幕，這些原因可能連常去的學員都不一定清楚呢！

首先最關鍵的就是理念分歧，老一輩的師傅堅持傳統修練方式，但年輕一代的教練想要引進更多現代科學方法。這種新舊衝突在每個月的工作會議上越來越明顯，有時候開會開到一半就會吵起來，連旁邊的學員都感覺得到那股火藥味。而且聽說有幾位資深教練因為受不了這種氣氛，最後選擇離開自己開工作室。

再來就是財務分配的問題，養神館這幾年規模越來越大，收入增加後反而引發更多爭議。有些教練覺得自己帶的學員多，應該要分更多獎金，但館方堅持要平均分配。這個矛盾一直沒解決，最後變成大家各做各的，連課程收費標準都開始不一樣了。

還有就是場地使用的糾紛，養神館在台北有好幾個分館，有些熱門時段大家都想用，但排班制度不夠透明。有教練抱怨說自己明明先預約了，卻被更有關係的人搶走時段，這種事情發生幾次後，不滿的情緒就越來越嚴重。甚至聽說有教練為了搶場地，私下找學員幫忙施壓，搞得整個氛圍都很差。

最後一個很少人知道的原因是外部競爭，這幾年台灣身心靈市場越來越熱鬧，很多新工作室開張都在挖角養神館的教練。有些教練被開出更好的條件吸引，就帶著自己的學員一起跳槽，這種情況讓養神館的高層非常頭痛，但也拿不出具體的解決辦法。